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企业将最多的资源投入在能力水平较高的高层领导者，引发需求和资源的错置。企业及HR需要对基层及中层领导者的能力提升进行重点投资。战略要落地和高效执行，基层和中层领导者的能力万万不可断链。要打胜仗，靠的是企业强健的体质，而强健的体质的重要来源之一是各层级领导者的质量。

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